Thomas DortoneEscucha la nota completa. Click acá
Germán Candini, abogado especializado en derecho laboral, sostuvo que la nueva ley laboral deja “muy pocos beneficios para los trabajadores” y consideró que el sector empresario es el principal favorecido. Además, indicó que el apartado vinculado a enfermedades consideradas culpables quedó fuera en Diputados, aunque remarcó que el proyecto mantiene modificaciones de fuerte impacto en las relaciones laborales.
Entre los puntos que generan mayor preocupación mencionó la creación de un “banco de horas” para las horas extra. Explicó que se elimina el control mensual tradicional y que el empleador podría distribuir, por ejemplo, una jornada de hasta 200 horas según su criterio, modificando días y horarios. Solo una vez superado ese tope se abonarían horas extra, lo que —según advirtió— complica la organización del trabajador, especialmente si tiene otro empleo. También señaló que el período de prueba se extendería a 12 meses, lo que permitiría finalizar la relación laboral sin indemnización durante ese lapso.
