Lucia Gonzalez
Al comunicar las subas, la organización remarcó que los entendimientos alcanzados responden a “la presencia gremial y la participación activa de las y los trabajadores”, en un contexto económico complejo que exige sostener el poder adquisitivo.
En ese sentido, SUTRACOVI volvió a poner en valor la organización sindical como herramienta clave para la defensa de los salarios, los derechos laborales y las fuentes de empleo.
Detalles por sector
En la Unidad Ejecutora N° 9, que comprende los tramos de las rutas provinciales 6 y 70, se estableció un incremento del 2,5% mensual entre enero y abril, tomando como referencia los haberes de diciembre de 2025. Además, se aclaró que los aumentos correspondientes a enero y febrero no tendrán descuentos vinculados a los $60.000 ya abonados, mientras que los de marzo y abril incluirán una cláusula atada al índice IPEC.
Por su parte, en la Unidad Ejecutora N° 4 (Ruta Provincial 18), se acordó dar por cerrados los meses de enero y febrero con los valores definidos previamente en paritarias. A partir de allí, se aplicará un aumento del 7,5% en marzo, seguido de subas del 2,5% en abril, mayo y junio, todas calculadas sobre el coeficiente del mes anterior.
Finalmente, el gremio anticipó que en julio se realizará una revisión salarial en función de la evolución del IPEC, con el objetivo de garantizar la actualización de los ingresos frente a la inflación.
