Más de 500 estibadores se capacitaron en seguridad y rescate junto al SUPA

La formación incluyó prácticas de “Hombre al Agua” y RCP, con participación de organismos nacionales y provinciales.
Gremiales01 de mayo de 2026Lucia GonzalezLucia Gonzalez

Más de 500 estibadores de barcazas participaron durante abril de un ciclo de capacitaciones en seguridad y rescate impulsado por el Sindicato Único de Portuarios Argentinos (SUPA) de Puerto General San Martín, en articulación con organismos estatales y el sector privado. 

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El taller, centrado en maniobras de “Hombre al Agua” y Reanimación Cardiopulmonar (RCP), se desarrolló en el marco del Programa Nacional de Prevención de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). La iniciativa contó además con el acompañamiento del Ministerio de Trabajo de la provincia de Santa Fe, el Centro Cooperativo de Rescate y Emergencias Portuarias (CCREP) y distintas empresas del ámbito portuario.

Las jornadas combinaron instancias teóricas y prácticas, permitiendo a los trabajadores entrenarse en un entorno controlado para enfrentar situaciones de emergencia extrema. Durante los ejercicios, los estibadores experimentaron las dificultades de una caída al agua utilizando ropa y elementos de trabajo habituales, mientras que instructores del CCREP brindaron formación en técnicas de RCP y protocolos de acción inmediata.

Formación para fortalecer el trabajo portuario

Desde el SUPA destacaron que estas capacitaciones forman parte de una estrategia para jerarquizar la labor del estibador, incorporando herramientas que mejoren la seguridad y la calidad del servicio en las terminales.

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El secretario general del gremio, Aníbal Cabrera, subrayó la importancia de la iniciativa: “Darle herramientas a nuestros compañeros para que sepan cómo afrontar una situación donde esté en riesgo la vida, no tiene precio. Todos tenemos que volver a casa todos los días”.

En la misma línea, remarcó el valor de la formación continua frente a los cambios del sector: “El trabajo humano compite hoy con nuevas tecnologías. Como organización tenemos que proteger esa fuente laboral, y la mejor forma de hacerlo es siendo profesionales. Un trabajador capacitado es un trabajador más valioso”.

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