Casi la mitad de las pymes analiza reducir personal en los próximos meses

El dato más preocupante del relevamiento pasa por el cambio en la dinámica del empleo. Por primera vez desde que se realiza la encuesta, una proporción significativa de pymes no solo dejó de proyectar crecimiento, sino que comenzó a considerar recortes en su dotación de personal.

El 31,1% de las empresas afirmó que considera “probable” reducir trabajadores, mientras que el 18,5% aseguró que ya tomó la decisión. En conjunto, el número roza el 50%, el nivel más alto registrado en la serie.

“El cambio en la dinámica del empleo refleja un escenario de mayor cautela y menor previsibilidad”, explicó Guillermo Fraile, responsable del estudio.

La situación genera preocupación por el peso que tienen las pymes dentro del mercado laboral argentino. Actualmente representan el 98% de las empresas empleadoras del país, generan cerca de la mitad del empleo asalariado registrado y explican el 35% de la masa salarial formal. Por eso, cualquier modificación en sus expectativas impacta de manera directa sobre el trabajo formal.

La encuesta también mostró que el deterioro ya comenzó a reflejarse en la realidad cotidiana de las empresas. El 41,9% aseguró haber reducido personal durante los últimos seis meses, confirmando una tendencia de ajuste que empieza a consolidarse.

En paralelo, persiste una problemática estructural: más del 70% de las firmas afirmó tener dificultades para encontrar talento calificado. El fenómeno expone una paradoja del mercado laboral argentino, donde conviven señales de caída del empleo con problemas para cubrir puestos específicos.

Los datos oficiales del sistema previsional acompañan este escenario. En enero de 2026, el empleo asalariado privado alcanzó los 6.195.925 trabajadores, prácticamente sin variaciones respecto al mes anterior. El nivel se mantiene estancado desde 2012 y todavía no logra recuperar plenamente el terreno perdido en los últimos años.

Además, en la comparación interanual se registró una pérdida cercana a los 94 mil puestos formales. Tras una leve recuperación hacia fines de 2024, el empleo se estabilizó durante buena parte de 2025 y desde mediados de ese año volvió a mostrar señales de retroceso.

El informe también reflejó una fuerte caída en el optimismo empresario. La proporción de pymes que esperaba una mejora en la situación del país pasó de niveles cercanos al 70% a poco más del 30% en apenas un año. Ese cambio de percepción impacta directamente sobre decisiones vinculadas a inversión, producción y contratación de personal.

En cuanto a las principales preocupaciones, la presión impositiva desplazó a la inflación como el problema más mencionado por las empresas. Casi tres de cada cuatro empresarios consideraron que una reforma fiscal tendría un efecto más positivo sobre la actividad que una reforma laboral.

El panorama que surge del relevamiento muestra un mercado laboral bajo presión, con empresas más cautas, menor previsibilidad y crecientes señales de ajuste. En ese escenario, el comportamiento de las pymes aparece como uno de los indicadores más sensibles para anticipar la evolución de la economía y el empleo durante 2026.