Lucia GonzalezAudio completo. Click acá
En la previa de la reunión presencial convocada por la Secretaría de Trabajo, Idígoras manifestó que las expectativas son “muy altas” debido a que los dos encuentros anteriores, realizados por Zoom, no pudieron avanzar.
“Hasta ahora hicimos dos sesiones de Zoom que a los dos minutos cortaron los sindicatos porque dijeron que no tenían nada que conversar. Por eso pedimos a la Secretaría de Trabajo hacer el esfuerzo de realizar una reunión presencial, porque es la única manera de tratar de conversar y discutir cuestiones salariales”, afirmó.
El dirigente explicó que la propuesta empresarial contempla un aumento acumulado del 13,8% en lo que va del año, mientras que la inflación acumulada informada por el INDEC alcanza el 14,7%.
“El mes que viene vamos a introducir un ajuste mensual del 1% a los efectos de ir acompañando la inflación. Toda movilización que tenga el Índice de Precios al Consumidor se irá ajustando todos los meses. Esto confirma que nadie va a perder frente a la inflación en 2026, que es, en definitiva, el objetivo que todos perseguimos”, sostuvo.
Idígoras aseguró además que las empresas están dispuestas a firmar el acuerdo de manera inmediata y remarcó que el sector ofrece salarios superiores al promedio de la economía.
“Tenemos un salario promedio de 4.700.000 pesos y un salario mínimo inicial consolidado de alrededor de 3 millones de pesos. En términos comparativos con el resto de la economía tenemos un salario medio por encima del resto y que puede afrontar perfectamente las condiciones de poder adquisitivo”, indicó.
Sobre el reclamo sindical, señaló que los gremios exigen un aumento del 20% retroactivo al mes de mayo y cuestionó los argumentos que sostienen esa demanda.
“Ellos quieren un 20% al mes de mayo de manera única y retroactiva porque consideran que una serie de cálculos que han hecho serían lo razonable. Pero también dicen que hacen este pedido sabiendo que nosotros no vamos a poder atenderlo, a los efectos de generar un cuestionamiento de la política económica nacional”, expresó.
El titular de CIARA fue aún más allá y vinculó el conflicto salarial con las declaraciones públicas realizadas por dirigentes sindicales en las últimas semanas.
“Esto podría sonar especulativo, pero se basa en todas las entrevistas del secretario general de la Federación Aceitera en los últimos 45 días, donde ha pedido incendiar la política económica, literalmente destruirla, y la única forma de destruirla es a través de un paro. Él puede hacer paro únicamente en la industria aceitera”, afirmó.
Asimismo, Idígoras se refirió a la postura del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) y consideró que hasta el momento se mantuvo alineado con la Federación.
“Si Daniel Succi tiene una visión diferente, hoy es el momento de expresarla en la mesa. Hasta ahora SOEA se ha mantenido alineado a los intereses y a las órdenes de la Federación”, aseguró.
En relación con la modalidad de actualización salarial propuesta por las empresas, explicó que el nuevo esquema implica revisiones mensuales atadas a la inflación, una metodología distinta a la aplicada en años anteriores.
“En otras paritarias se acordaba anticipar inflación porque el índice anual superaba el 100%. Hoy las condiciones son muy distintas y por eso esta oferta es muy superadora a cualquier otra oferta de cualquier industria en Argentina, que generalmente están yendo por detrás de la inflación”, afirmó.
Finalmente, advirtió que si los gremios avanzan con una medida de fuerza, las empresas descontarán los días no trabajados.
“Todos los días se van a descontar uno por uno. Estamos hablando de más de un millón de pesos por semana que estarían perdiendo lamentablemente los trabajadores”, señaló.
La audiencia presencial fue convocada para las 11 de la mañana y se espera que las partes intenten acercar posiciones para evitar una escalada del conflicto en uno de los sectores más importantes de la economía argentina.
