Lucia GonzalezQuiroga aseguró que, si bien actualmente no cuenta con estadísticas propias actualizadas como las que elaboraban desde la organización sindical años atrás, observa un incremento sostenido de la desocupación. Según explicó, muchas empresas han reducido personal mediante mecanismos como los retiros voluntarios, una modalidad que, a su entender, “disfraza” los despidos.
“En algunas firmas hubo importantes reducciones de personal. No aparecen como despidos porque se instrumentan como retiros voluntarios, pero en la práctica significan quedarse sin empleo”, señaló.
El dirigente también remarcó que el crecimiento de la población económicamente activa influye en los índices de desempleo. “Hoy se suman jóvenes que buscan su primer trabajo, pero también jubilados que necesitan volver al mercado laboral porque sus haberes no alcanzan para vivir”, afirmó.
Quiroga describió una realidad económica asfixiante para gran parte de las familias trabajadoras.
“Hoy, si en una casa no trabajan dos personas, es prácticamente imposible llegar a fin de mes. La gente vive en una carrera permanente entre cobrar, pagar las cuentas y esperar nuevamente el próximo sueldo”, sostuvo.
En ese sentido, señaló que incluso quienes tienen empleo formal encuentran enormes dificultades para cubrir sus necesidades básicas, una situación que impacta directamente en la calidad de vida de los trabajadores.
Consultado sobre por qué no se producen reacciones sociales de la magnitud que se observaron en otras crisis económicas, Quiroga consideró que existe una profunda crisis de liderazgo y representación.
“Creo que hay una degradación enorme de los niveles de representación. La gente ya no se siente representada por los partidos políticos, los sindicatos, las vecinales o las instituciones en general”, expresó.
Asimismo, realizó una autocrítica hacia el movimiento sindical y señaló que los personalismos y las disputas internas han debilitado la capacidad de respuesta colectiva.
“La falta de unidad y los intereses particulares muchas veces terminan imponiéndose sobre las necesidades reales de los trabajadores”, reconoció.
Respecto del escenario político nacional, Quiroga manifestó que espera que el presidente Javier Milei complete su mandato, aunque expresó su deseo de que surjan alternativas superadoras para las próximas elecciones.
“La gente no quiere volver al pasado. Lo que necesita son propuestas nuevas, un proyecto distinto. Hoy lo único que observa son peleas internas en los distintos espacios políticos”, indicó.
Al mismo tiempo, advirtió que la evolución económica de los próximos meses podría influir de manera determinante en el humor social y en el comportamiento electoral.
Finalmente, el titular de SITRAM retomó una propuesta histórica vinculada a la generación de puestos de trabajo: la reducción de la jornada laboral.
“Hace muchos años impulsábamos desde la CGT San Lorenzo la reducción de la jornada a seis horas sin disminución salarial. Eso podía generar hasta un 25% más de puestos de trabajo en distintos sectores”, recordó.
Además, mencionó experiencias internacionales como las discusiones que se desarrollan en países europeos y en Brasil, donde se debate la reducción horaria como herramienta para combatir el desempleo.
“Hay que sentarse a discutir nuevas propuestas y alternativas superadoras. Los trabajadores están atravesando un momento muy difícil y es necesario pensar soluciones diferentes para salir de esta situación”, concluyó.
