
EL CONFLICTO CON LA EMPRESA EXPLORA POR LOS DESPIDOS PERMANECE, SIN ACUERDO, EN CONCILIACIÓN OBLIGATORIA POR 15 DÍAS MÁS
Lucia Gonzalez“La conciliación obligatoria terminó el 12, donde tuvimos una audiencia y donde no nos pudimos poner de acuerdo y el Ministerio de la Provincia de Santa Fe volvió a prorrogar la conciliación”, explicó Succi.

De esta manera, el conflicto permanecerá bajo el ámbito de la conciliación durante 15 días más, mientras el sindicato continúa buscando una salida que permita reincorporar a los trabajadores afectados.
“Estamos en conciliación 15 días más y seguir viendo cómo reincorporamos a los trabajadores. Ese es el propósito, esa es la meta: reincorporar a los trabajadores”, remarcó el dirigente.
El conflicto se originó a partir de la desvinculación de dos trabajadores de la empresa. Succi aseguró que los despidos se produjeron “sin causa” y señaló que incluso las indemnizaciones correspondientes ya fueron depositadas.
“No es algo de ahora, esto es algo que siempre el sindicato aceitero tuvo como propósito: defender a los trabajadores y no cambiar porque sí”, sostuvo.

Consultado sobre la fecha de finalización de la nueva conciliación, indicó que se extenderá durante 15 días desde el 12 de agosto, por lo que finalizaría alrededor del 27 de agosto.
Mientras tanto, el SOEA mantiene como principal objetivo la reincorporación de los trabajadores y aguarda que durante este nuevo período de conciliación puedan acercarse las posiciones entre las partes.


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