---
canonical_url: "https://laradio.com.ar/contenido/1612/polemico-fallo-te-pueden-despedir-por-whatsapp-la-justicia-dice-que-si"
title: "Polémico fallo: ¿Te pueden despedir por WhatsApp? La Justicia dice que sí"
article_type: "Article"
description: "La Justicia laboral de Corrientes dictó un fallo que equipara un mensaje de WhatsApp a un telegrama o carta documento para comunicar un despido. La decisión sienta un precedente y abre el debate sobre los nuevos alcances legales de la comunicación digital en el trabajo."
main_image: "https://laradio.com.ar/download/multimedia.normal.a982596c655d1410.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2025-11-06T10:25:00-03:00"
date_modified: "2025-11-06T10:27:09-03:00"
tags:
  - "Despidos"
  - "Fallo"
  - "WhatsApp"
author_name: "Thomas Dortone"
author_url: "https://laradio.com.ar/usuario/8/thomas-dortone"
author_bio: "Comunicador y artista, con una mirada amplia que abarca desde la actualidad hasta la farándula."
author_social_links:
  - "https://www.facebook.com/thomas.sanlorencino"
  - "https://www.instagram.com/thomas_dortone/?hl=es"
  - "https://www.youtube.com/channel/UCjdQA1dIJGjaisb9fQVwy2g?fbclid=IwY2xjawMK-Q9leHRuA2FlbQIxMABicmlkETE1dmplWUxDamxyYnpoZWZlAR5RHq0tPOu9DL4ozgHb7Kw8-nGowlgl8Bqz1FkEtcWU54maqIErpHUxTb3RRQ_aem_U6CIg7elVB7FDV-fclRnKA"
  - "https://www.tiktok.com/@thomas_dortone?lang=es"
category_name: "Policiales y Judiciales"
category_url: "https://laradio.com.ar/categoria/8/policiales-y-judiciales"
---

# Polémico fallo: ¿Te pueden despedir por WhatsApp? La Justicia dice que sí

La Justicia laboral de Corrientes determinó que un mensaje de WhatsApp puede tener la misma validez que un telegrama o carta documento al momento de notificar un despido. El fallo, dictado por el Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral N° II, se dio en el marco de la causa “Olivera Mansilla Santiago Eliel c/ Cabral Guillermo Hernán y otro”.

![6735ffc84e863 (1)](/download/multimedia.normal.a982596c655d1410.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Según la resolución, el contrato de trabajo se consideró extinguido el día en que el empleado recibió el mensaje de su empleador informándole que prescindía de sus servicios. La autenticidad del chat fue comprobada mediante una pericia informática, que permitió validar el contenido y la identidad del remitente.

El tribunal, sin embargo, concluyó que el despido fue sin justa causa, dado que los argumentos presentados resultaron “genéricos e imprecisos”. Por ese motivo, el empleador fue condenado a pagar las indemnizaciones correspondientes. El fallo marca un precedente sobre el uso de herramientas digitales como medios válidos de comunicación en el ámbito laboral y reaviva el debate sobre los límites de la tecnología en las relaciones de trabajo.

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.