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title: "“LA ESENCIALIDAD QUE PROPONE LA NUEVA LEY DE TRABAJO DE MILEI QUIERE SUPRIMIR EL DERECHO A HUELGA DE LOS TRABAJADORES”"
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description: "El secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA), Daniel Succi, cuestionó la reforma laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei y puso el foco en las modificaciones vinculadas al derecho a huelga."
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date_published: "2026-08-18T12:39:00-03:00"
date_modified: "2026-08-18T18:28:01-03:00"
author_name: "Lucia Gonzalez"
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# “LA ESENCIALIDAD QUE PROPONE LA NUEVA LEY DE TRABAJO DE MILEI QUIERE SUPRIMIR EL DERECHO A HUELGA DE LOS TRABAJADORES”

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Para el dirigente sindical, la propuesta busca limitar en la práctica la posibilidad de realizar medidas de fuerza al establecer determinadas actividades como esenciales y exigir un porcentaje mínimo de trabajadores que permanezcan en sus puestos.

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“La reforma laboral en todo su título, todo su argumento, va en contra de los trabajadores. Uno de los puntos es esto: limitar el derecho a huelga”, afirmó Succi.

Según explicó, la propuesta contempla que, aun cuando los trabajadores realicen una huelga, un porcentaje de la plantilla deba continuar prestando tareas.

“No te dicen que vos no podés hacer huelga. Lo que quieren es hacer un arreglo, un acuerdo con los gremios de que tiene que entrar como mínimo el 50% de cantidad de trabajadores”, sostuvo.

Para Succi, esa modalidad desnaturalizaría la herramienta de protesta. “Una huelga es cuando todos los trabajadores estamos afuera y se paralizan todas las actividades”, manifestó.

![IMG_0335](/download/multimedia.normal.90349e4d2e810d42.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

El dirigente señaló además que el tema fue analizado recientemente junto con integrantes de la Federación de Trabajadores Aceiteros, mediante una reunión virtual, y que desde el sector realizaron una presentación en rechazo a estos aspectos de la reforma.

“Ya la OIT ha resaltado y ha ido en contra de esto, apoyando el derecho a huelga”, indicó.

En paralelo, Succi confirmó que el sindicato recibió una notificación para comenzar a discutir la actualización de su convenio colectivo de trabajo, aunque aclaró que todavía no comenzó formalmente la negociación.

“Estamos notificados, pero no está, digamos, en negociación”, explicó.

El titular del SOEA reafirmó así el rechazo del gremio a cualquier modificación que, según su interpretación, implique una limitación de los derechos de los trabajadores y de su capacidad para llevar adelante medidas de fuerza.

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