Lucia Gonzalez
La decisión fue comunicada este viernes por el secretario general del gremio, Rodrigo Alonso, quien detalló que el 99,5% de los votos se pronunciaron por el rechazo, mientras que apenas el 0,5% avaló la propuesta oficial. Además del paro, el sindicato definió una serie de acciones de visibilización durante la semana previa y la instalación de una carpa blanca itinerante que recorrerá distintos departamentos de la provincia.
La propuesta del Gobierno
La oferta presentada por la administración provincial contemplaba un incremento total del 12,5% para el período enero–junio, junto con un 3% de compensación por el desfasaje salarial de 2025. El esquema incluía subas escalonadas: 2,6% en enero; 2,1% en febrero; 2,2% en marzo; 2% en abril; 2% en mayo; y 1,6% en junio, con instancia de revisión.
El ministro de Educación, José Goity, defendió la propuesta al señalar que se enmarca en un contexto nacional complejo, con caída de la recaudación y pérdida del poder adquisitivo. También sostuvo que el esquema de mínimos garantizados busca priorizar a los cargos con menores ingresos.
Según detalló, tomando como referencia el cargo testigo de maestro de grado con 25 horas semanales, ningún docente que recién se inicia con esa carga horaria percibiría en febrero menos de $1.300.000, considerando el garantizado y el fondo por capacitación. Además, aseguró que ningún trabajador quedaría por debajo de los $270.000 de aumento en febrero por la suma de esos conceptos.
Los argumentos del gremio
Desde el sindicato calificaron la oferta como “insuficiente” y remarcaron que no contempla una cláusula de actualización automática frente a la inflación. Alonso sostuvo que existe una pérdida salarial acumulada desde diciembre de 2023 y que la propuesta reconoce solo una parte de esa diferencia.
Otro de los cuestionamientos apuntó a la composición del salario. El gremio planteó que el impacto del aumento se apoya en sumas y adicionales que no siempre alcanzan a jubilados y jubiladas. También manifestaron preocupación por el diferimiento en el pago de incrementos al sector pasivo y reiteraron el reclamo de que los aumentos se liquiden en simultáneo.
Finalmente, desde Amsafe señalaron que varios temas quedaron sujetos a futuras mesas técnicas, entre ellos concursos y traslados, lo que también influyó en la decisión de rechazar la oferta.
Qué pasa con los privados
En paralelo, el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), que representa a docentes del sector privado, definirá su postura el lunes próximo tras concluir sus instancias internas de evaluación.
De esta manera, el inicio de clases en la provincia se encamina a comenzar con medidas de fuerza, aunque el nivel de adhesión podría verse condicionado por el Premio a la Asistencia Perfecta vigente.
