Lucia GonzalezEn diálogo radial, Gasparri explicó que desde el sindicato vienen realizando distintas medidas para visibilizar el conflicto y reclamar una instancia de diálogo con la empresa.
“Fuimos cambiando la forma de llamar la atención. Lamentablemente, cuando una de las partes no quiere sentarse a dialogar y te cierran las puertas, no queda otra que salir a manifestarse”, sostuvo.
El dirigente gremial señaló que actualmente buscan evitar medidas más extremas y apostar a acciones de visibilización. “Ahora hacemos una visualización masiva y ahí te atienden. Cuando vas mucho, te atienden”, expresó.
Este lunes, ambas partes volverán a verse las caras en una nueva audiencia en el Ministerio de Trabajo. “Hoy tenemos audiencia, así que mediante el diálogo vamos a ver si podemos dar vuelta la situación y dejar limpia la imagen de nuestro compañero”, afirmó.
Gasparri también remarcó que el trabajador continúa desempeñando sus tareas y que esperan que, tras la conciliación, pueda seguir trabajando con normalidad.
“Somos trabajadores, cumplimos nuestro trabajo y hacemos lo mejor posible siempre. Si un trabajador se equivoca, tiene que asumirlo y corregirse. Pero si en el Ministerio determinan que el trabajador tiene razón, la empresa tendrá que volver a tratarlo normalmente”, indicó.
Sin embargo, el subsecretario denunció que durante el período de conciliación obligatoria el empleado habría sufrido presiones por parte de directivos de la empresa.
“En este impasse el compañero recibió innumerables llamados de jerarcas de la compañía para que agarre un número y se vaya. Lo están apretando para que renuncie”, aseguró.
Según explicó, desde la empresa intentan llegar a un acuerdo por fuera de la vía formal, aunque desde el sindicato aseguran que continuarán defendiendo al trabajador por los canales legales y gremiales correspondientes.
La audiencia está prevista para las 12 del mediodía de este lunes y desde SUTRAVIP anticiparon que continuarán siguiendo de cerca el caso.
