Daniel Yofra: “Tras los 15 días de conciliación obligatoria seguramente vendrán cinco más; siempre pasa lo mismo”

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La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines continúa en plena negociación paritaria con las cámaras empresarias del sector. En ese marco, el secretario general del gremio, Daniel Yofra, confirmó que este jueves se desarrollará una nueva audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo de la Nación, aunque reconoció que hasta el momento no hubo avances concretos.

“Hoy a las 11 tenemos reunión de paritarias. No hemos avanzado, pero siempre ocurren estas cosas. Siempre se espera hasta último momento. Son 15 días hábiles de conciliación obligatoria y después tenés cinco días más”, explicó.

El dirigente recordó que el conflicto se originó luego de que el sindicato reclamara un salario basado en el concepto de salario mínimo, vital y móvil que permita cubrir las nueve necesidades contempladas por la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo.

“Hoy ese cálculo nos da un salario de 2.800.000 pesos para cualquier trabajador. La empresa nos ofreció cero por ciento de aumento y por eso comenzó el conflicto”, afirmó.

Yofra cuestionó además el mecanismo de conciliación obligatoria, al considerar que suele favorecer a las empresas. “La Secretaría de Trabajo la dictó a las dos horas del inicio de la medida de fuerza. Siempre lo hace a pedido de las empresas porque les conviene ganar tiempo”, sostuvo.

Según explicó, las firmas aceiteras utilizan ese período para avanzar en otros reclamos vinculados a cuestiones impositivas y cambiarias. “El impacto salarial representa apenas el 2% de sus costos. Lo que más les interesa son los pedidos al Estado, como la baja de retenciones o mejoras cambiarias”, señaló.

Durante la entrevista, el líder sindical también defendió la huelga como herramienta para mejorar las condiciones laborales y cuestionó a quienes consideran que los paros son métodos del pasado.

“Yo no conozco ningún gremio que no haya hecho huelga y esté bien. Hoy el 90% de los trabajadores registrados están por debajo de la línea de pobreza. La huelga sigue siendo una herramienta fundamental para defender derechos”, remarcó.

En ese sentido, recordó su propia experiencia laboral en una multinacional aceitera. “Durante doce años fui un trabajador pobre y nunca hicimos paro. Cuando llegaron las paritarias y comenzamos a luchar, mejoraron las condiciones salariales. Pensar que el capital se va a humanizar solo es desconocer la realidad”, expresó.

Finalmente, Yofra anticipó que no espera definiciones inmediatas y volvió a insistir en que la oferta empresaria sigue siendo insuficiente.

“Seguramente se extenderá la conciliación cinco días más. Hasta que no nos sentemos cara a cara a discutir seriamente no creo que pase nada. Nosotros siempre apostamos al diálogo, pero si las empresas mantienen una oferta del 0%, vamos a ir a la huelga. Que no le quepa ninguna duda a nadie”, concluyó.