Municipales advierten con un paro provincial si no hay acuerdo salarial antes del 30 de marzo

Según el comunicado difundido por los representantes sindicales, la negociación salarial se encuentra estancada y las conversaciones con los representantes locales se dilatan sin resultados concretos.

En ese marco, señalaron que existe un fuerte malestar entre los gremios por la falta de definiciones en la Mesa Paritaria.

Durante el encuentro del plenario hubo coincidencia entre los distintos sindicatos en que el Gobierno provincial está fallando en las responsabilidades que la ley le asigna como coordinador del proceso paritario. De acuerdo con los gremios, esta situación ha generado demoras en la negociación y una falta de avances en las discusiones salariales.

Además, desde el sector sindical cuestionaron el accionar de algunos intendentes y presidentes comunales. Según indicaron, pese a haber solicitado el dictado de la conciliación obligatoria, varios representantes locales no asistieron a las reuniones programadas dentro de ese marco legal, lo que calificaron como una “improvisación nunca vista”.

El 30 de marzo, una fecha clave

A pesar del clima de tensión, los gremios confirmaron que participarán de la reunión convocada por el Ministerio de Trabajo provincial para el próximo lunes 30 de marzo. Desde el plenario señalaron que esa instancia podría ser la última oportunidad para destrabar el conflicto.

En caso de que no se registre un cambio de postura por parte de la representación patronal y continúe la dilación de la negociación, el sector ya definió un plan de lucha. La medida consistiría en un paro total de actividades sin asistencia a los lugares de trabajo en todo el territorio provincial los días miércoles 8, jueves 9 y viernes 10 de abril.

De concretarse, la medida afectaría el funcionamiento de las administraciones municipales y comunales en toda la provincia.