Lucia Gonzalez
Según señalaron, desde hace meses no perciben sus haberes “en tiempo y forma”, una situación que, aseguran, afecta a más de 120 familias que dependen de la actividad laboral. “Atravesamos una realidad extremadamente grave que nos coloca en un escenario de angustia e incertidumbre”, indicaron.
En el escrito, los trabajadores denunciaron además que la empresa comenzó a implementar un mecanismo que calificaron como “arbitrario e injusto”, adelantando pagos a algunos empleados y excluyendo a otros, sin criterios claros ni explicaciones formales.
“Esta práctica no solo resulta discriminatoria, sino que evidencia una clara intención de dividir al conjunto de los trabajadores”, afirmaron. En ese sentido, remarcaron que no existen “trabajadores de primera y de segunda”, ya que todos cumplen tareas, sostienen la producción y atraviesan la misma crisis económica.
Frente a este escenario, el colectivo laboral sostuvo que no permitirá maniobras que busquen fragmentar la unidad del plantel y subrayó que la salida al conflicto debe ser “colectiva y con reglas claras para todos”.
Finalmente, reafirmaron que su reclamo apunta al “derecho básico a cobrar por el trabajo realizado” y que no piden privilegios, sino “justicia, igualdad de trato y respeto”.
